Entstehungsjahr 15/16 — Teamarbeit mit Angelika Nießner
Der Deutsche Blinden- und Sehbehindertenverband (DBSV) wurde 1912 als Selbstvertretungsverband gegründet. Im Moment wirkt das Erscheinungsbild des DBSV eher kühl, passiv und sehr technisch. Durch das Logo mit dem Stockmännchen sind nicht nur potentielle, sondern auch vorhandene Mitglieder verängstigt. Die Identifikation ist für alle somit nicht gegeben.
Wir haben im Rahmen des Projekts den DBSV-Geschäftsführer Andreas Bethke (selbst blind) kennen gelernen. Uns ging es darum zu erfahren, wie der Verband sich darstellen möchte.
Die Augenpatienten wurden im neuen Namen integriert, deshalb wurde aus dem »DBSV« die »dasbo« — die Deutsche Augenpatienten, Sehbehinderten und Blinden Organisation.
Die geprägte und mit Schwarzschrift versehende Visitenkarte enthält zusätzlich einen RFID-Chip, der mit der Near-Field-Communication-Funktion ausgestattet ist. Das ermöglicht es Blinden mit ihrem Smartphone Informationen zu lesen oder sich vorsprechen zu lassen.
Der Claim »Mehr als « steht für die Vielschichtigkeit der Organisation und für Lebensmut trotz Einschränkung oder Verlust von Sehkraft. Er wird bei Plakatkampagnen und dem Jahrbuch eingesetzt.
Passend zum Logo entstand eine Iconsprache, die die Überschneidungen der Linien übernimmt. Die Icons können beispielhaft im Jahrbuch und den Broschüren erscheinen sowie auf der Webseite integriert werden.
Das multisensuelle Corporate Design wird durch das sogenannte Zwei-Sinne-Prinzip erweitert. Das Soundlogo orientiert sich an der Bildmarke. Es werden fünf Töne passend zu den fünf Braillebuchstaben nacheinander gespielt — zwei hoch, einer tief und wieder zwei höhere.
Das Hauptinstrument ist eine Marimba, welches ein Aufschlagidiophone ist. Dabei werden mithilfe von Holzschlängeln die Holzklangstäbe angeschlagen. Dadurch entsteht ein warmer, freundlicher Ton. Die Vielfarbigkeit wird zudem von einem Bass unterstützt, der die Klangfarbe abrundet. Eine Harfe verbindet die Töne wie die transparenten Linien im Logo selbst.
Durch die Seife wird die dasbo durch ein visuelles, haptisches und olfaktorisches Objekt ergänzt. Das Orangenduftöl unterstützt die Eigenschaften des Verbandes: Frische, Vielschichtigkeit, Wärme und Lebensfreude. Gleichermaßen ist sie auch ein Sinnbild für die Transparenz und Offenheit der Organisation.
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